Как сделать праздник из увольнения: креатив во время кризиса

Опубликовано 05 мая, 2009 (Редактор)

Чтобы как-то смягчить факт увольнения можно сделать уведомление в форме таких вот открыток:

Дорогой сотрудник,Этот яркий праздничный день как нельзя лучше подходит для увлекательного путешествия на биржу труда. Так что скорее собирай вещи!Счастливой дороги!Отдел кадров

Мы тебя очень любим и дарим тебе ручку и лист бумаги, чтобы тебе было проще написать заявление об увольнении

Как жаль, ... но мы видим тебя последние 2 недели

И всё же, надеемся, что Вам не придётся получить подобное уведомление даже в такой яркой и праздничной форме

Метки: праздник, увольнение
Рубрики: Шутки про кризис

Мнения читателей:

26.05.2009 в 01:23

Николай пишет:

Чёрт, надо попрактиковать

Ответить

Ответ для Николай

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Внимание: полное копирование материала с этой страницы запрещено.

Если вы хотите добавить запись в свой блог (на свой сайт), скопируйте этот код:

<table cellpadding="0" cellspacing="0">
<tr>
<td style="background-color:#fff;border:1px solid #e4d9ce;padding:10px;color:#000;font-family:Arial, Tahoma, sans-serif;">
<a target="_blank" href="/">

</a>
<br>
<b style="font-size:17px;">
<a target="_blank" href="/archives/578/" style="text-decoration:underline;color:#000;">Как сделать праздник из увольнения: креатив во время кризиса</a>
</b>
<div style="font-size:12px;">
<div class="mceTemp mceIEcenter">Чтобы как-то смягчить факт увольнения можно сделать уведомление в форме таких вот открыток:</div>
<p><img border="0" title="увольнение как праздник" src="/wp-content/uploads/2009/05/balls.jpg" alt="увольнение как праздник" width="500" height="400"></p>
<p><i>Дорогой сотрудник,<br>
<br>Этот яркий праздничный день как нельзя лучше подходит для увлекательного путешествия на биржу труда. Так что скорее собирай вещи!<br>
<br>Счастливой дороги!<br>
<br>Отдел кадров</i></p>
</div>
<a target="_blank" href="/archives/578/" style="text-decoration:underline;color:#000;font-size:12px;">Читать далее</a>
</td>
</tr>
</table>